Dulu, aku pengen banget kerja di tour & travel
Pengen jadi tour guide
Kerja, dibayar dan jalan-jalan ke luar negeri. Enak banget kan?

Alhamdulillah, dapat kesempatan jalan-jalan gratis dari kantor dulu
Eitss. kerjaaaaaaaa… tapi dibayarin kantor dan dikasih uang saku juga.
Sempet deh tuh ke Ho Chi Minh City, Bangkok, Manila, bahkan Pulau Elnido di Philippines
Selain di Ho Chi Minh, nginepnya juga di hotel bintang

Bekerja lebih dari 13 tahun di perusahaan multinational yang bergerak di bidang periklanan, alhamdulillah juga berkesempatan ke luar kota. Bahkan boleh dibilang, hampir tiap tahun aku ke Bali. Baik urusan pekerjaan ataupun plesiran sama teman² kantor

Gabung Oriflame buat aku juga ada tujuannya.
Waktu daftar jadi konsultan, diinformasikan bahwa Oriflame ada bonus jalan-jalan ke luar negeri, dan pastinya gratis untuk suatu pencapaian.

Langsung semangat deh.

2010 liat teman² ke Stockholm. Hanya bisa melihat kagum … kapaan aku bisa pergi?
2011 liat teman² yang bertambah banyak pergi ke Paris .. miris.. karena ada yang gabung di tahun yg sama dan berhasil mendapatkan pencapaian itu. Berarti aku kurang banget usaha nya nih
2012 … kembali mereka akan ke Stockholm. Dan dengan amat sangat menyesal, aku belum berhasil mendapatkan tiket gratis ke Stockholm ini. Sedih? Banget!
Target yang sudah dicanangkan awal tahun 2011 tidak berjalan dengan baik.

Dan yang bikin tambah semangat jalanin bisnis Oriflame ini, beberapa leader Oriflame itu dari bulan Januari 2012 sudah jalan-jalan ke luar negeri terus loh.

Nih yah, Januari mereka ke Argentina untuk Executive Conference
Lalu lanjut ke Brazil untuk Diamond Conference
sekarang ini, beberapa teman² lagi ke Bangkok atas pencapaiannya Top 30 Leaders in Asia di acara #Asia Growth Summit
Maret sebagian besar leaders Senior Manager ke atas akan ke Bali untuk menghadiri Director Seminar, ehem.. alhamdulillah aku termasuk didalamnya.
Agustus.. leaders Oriflame [min. Gold Director] akan ke Stockholm.

Asyik banget yah?
Pengen? Sama dong!

Ya sudah, aku mau kerja lagi. Serius, menduplikasi para leader yang sudah lebih dulu berhasil.

Kalau kamu punya cita-cita seperti aku, jalan-jalan gratis ke luar negeri, cari tau caranya di sini!

Related posts:

1. 5pectacular 5eptember! d’BCN sudah berusia 5 tahun! Lagi lucu-lucu nya, lagi...
2. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...
3. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Penghargaan dari Oriflame yang diberikan oleh founders d’BCN Nadia Meutia dan Dini Shanti, juga untuk Doris Nasution dan Evi D. Ranti

Mau tau penghargaan apa saja yang diterima d’BCN umumnya dan Nadia, Dini, Doris dan Evi khususnya?

1. Top 3 Activity Old Sales Force 2011 Oriflame ASIA… semua d’BCN!!!
2. Top 3 ASIA Fastest Growing Leader 2011… semua d’BCN !!!
3. Asia Top 15 based on last 2011 Closing… #3: Nadia Meutia, #4:Dini Shanti

Masih ragu gabung M-LM Oriflame melalui d’BCN?

Masih ogah jalanin M-LM Oriflame melalui d’BCN?

Masih gengsi nawarin produk Oriflame?

Jangan kelamaan mikir deh, ntar nyesel loh

Buruan gabung sekarang yah!

Related posts:

1. 5pectacular 5eptember! d’BCN sudah berusia 5 tahun! Lagi lucu-lucu nya, lagi...
2. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...
3. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba!

Harus jualan yah? Ga bisa ah

Rekrut orang? Saya mah ga bisa ngomong

Hal diatas adalah beberapa contoh penolakan yang biasa didapatkan oleh pelaku m-lm, seperti saya ini

Modal hanya Rp. 39.900 bisa dapat uang puluhan juta? Masa sih? Penipuan yah?

Itu juga suka denger tuh.

Tau ga kalo penolakan demi penolakan itu terjadi karena beberapa sebab?

Penolakan itu biasanya disebabkan oleh 4 hal yakni : didasari oleh ketakutan. Iya, kita sudah takut ditolak. Di otak kita nih sudah tertanam,duh.. nanti kalo gw ngomong ma dia ditolak lagi. Alhasil, ya terjadilah penolakan itu. Karena secara tidak sadar, kita sudah menyiapkan diri untuk ditolak. Penolakan hanya berupa alasan. Banyak kan tuh, orang-orang yang saat kita tawari gabung, ada aja alasannya. Ga bakat lah, ga bisa jualan lah, ga bisa ngomong lah, bukan gw banget, dll,dsb. Nah disini kita belajar untuk menjawab semua alasan yang diberikan oleh prospek. Belajar mencintai penolakan. Kalau sudah cinta, apapun akan kita hadapi kan? Begitu juga dengan penolakan. Biarin deh ditolak, gw cinta sih

Nah..  semakin sering kita latihan [untuk ditolak], semakin banyak yang bisa kita pelajari.

Ternyata yah, dalam bisnis ini hal paling mudah untuk mempersiapkan diri dengan penolakan adalah : menguasai ilmu Oriflame! Ilmu tentang produk nya, ilmu tentang rencana kesuksesannya [paling enak nih ngomongin ini, karena duit nya banyak banget]

Jadi kalau ada yang ngomong aneh-aneh tentang Oriflame, kita udah tau cara menghadapinya.

Selalu berpikir bahwa :

Oriflame adalah perusahaan terbaik di dunia! Percaya!

Dengan percaya dan yakin bahwa Oriflame adalah perusahaan terbaik didunia, anda akan lebih percaya diri saat menjelaskan ke prospek. Tidak ada perusahaan sebaik Oriflame! Jika anda yakin itu, law of attraction akan mengarah ke kita.

Bayangin deh, kita ditawari gabung Oriflame dengan orang yang kurang yakin dengan perusahaannya.  Apakah kita mau gabung? Lah dia sendiri ga yakin kok. Gitu kurang lebih nya.

You are the best consultant and leader in the world!

Yakini hal ini. Binar-binar anda akan keluar disetiap kesempatan membicarakan Oriflame. Karena anda sudah mewakili perusahaan dengan baik. Menjadi contoh bagi konsultan lain.  Jangan terlihat susah atau frustasi karena downline pingsan semua, misalkan. Karena jika anda sengaja atau tanpa sengaja melakukan hal ini, penolakan demi penolakan akan muncul.

Oriflame opportunity is the best in the world!

Intinya nih, kalo yang tidak gabung Oriflame ga asyik! Kurang gaul! Ditawari jadi orang kaya / bisa pensiun dini / jalan-jalan ke luar negeri gratis, kok nolak?

3 hal yang seringkali jadi alasan untuk menolak, yakni :

Tidak ada waktu => waktu 24 jam dan gratis kok bisa bilang ga ada waktu

Uang => seringkali ditemukan,  uang / modal kerja menjadi kendala dalam melaksanakan bisnis ini. Padahal untuk menjadi seorang konsultan Oriflame hanya diperlukan 39.900 atau 3.990 cicilan setiap bulan selama 10 bulan.

Keluaga => “anak saya masi kecil mba” . “tidak ada ngurus rumah” , dll, dsb. Apa yang kita lakukan toh juga untuk keluarga loh. Jadi ini memang sudah pas untuk ibu-bu

Diingat! Saat melakukan prospek hal-hal berikut ini:

Jangan pernah berpikir tentang uang. Iyaaaa… walaupun UUD, ujung ujung nya duit. Tapi saat kita melakukan prospekting, cari tau kebutuhan mereka.

Menghadapi penolakan memerlukan passion atau gairah atau semangat.

Saat berbicara dengan prospek, anda wajib berbinar-binar. Walaupun performance discount nya masih 30ribu Anda bisa kok merujuk upline / leader anda yang sudah berpenghasilan jutaan bahkan puluhan juta dari Oriflame.  [ini kan yang sering banget diingatkan oleh para leader d’BCN, edifikasi cerita sukses upline / leader]

Expressi wajah saat menjelaskan bisnis ke prospek juga penting. Tunjukkan kecintaan anda pada Oriflame. Nah, karena kita seringkali berhubungan hanya dgn email / sms / ymchat, tapi tetap yaa.. sambil ngetik itu wajib senyum! Dan mata juga berbinar-binar

Kalau sudah nemuin prospek, siap-siap dengan 3 hal ini :

1. Listen / Dengarkan
2. Agreed / Menyetujui
3. Counter / Lawan

Maksudnya?

Contoh nih yah:

Prospek :  Oriflame? M-LM yah? Saya trauma dengan m-lm!

Konsultan : Iya mba. Saya setuju. Banyak banget orang yang trauma dengan m-lm. Tapi Mba perlu tahu, Oriflame adalah perusahaan kecantikan yang menggunakan sistem direct selling dan network marketing, berdiri sejak tahun 1967 di Swedia. Jadi dari segi perusahaan, Oriflame udah 44 tahun loh.

Dan obrolan lain tentang Oriflame.

Nah, sudah siap untuk menghadapi penolakan? Siapkan mental yah!

Practice make it perfect!

Related posts:

1. How To Be a Master 4 hal penting untuk menjadi seorang master di bidang perekrutan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Pastikan saja teman-teman punya impian untuk berhasil, menjadi kaya dan mengayakan orang lain melalui Oriflame. Karena insyaa Allah semua sudah disediakan

Insyaa Allah, target saya adalah Diamond Director di 2012 Aamiiin

Masih ingat kan step-step selanjutnya? Ke-6 Diamond Directors itu melakukan semuanya. Koreksi diri yuk, mana yang belum kita lakukan. Kalaupun merasa sudah dilakukan semua, diinget-inget deh, pasti ada yang belum dilakukan

No related posts.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

2006 bergabung di bisnis Oriflame

2008 berhenti kerja karena mau serius di bisnis ini

Oktober 2010 gaji nya 8.5 juta,

Oktober 2011 gaji nya naik hingga 20 juta!

Bisnis yang luar biasa, untuk orang-orang yg luar biasa.

Apakah anda termasuk orang-orang yang luar biasa?

Buktikan disini!

Related posts:

1. 5pectacular 5eptember! d’BCN sudah berusia 5 tahun! Lagi lucu-lucu nya, lagi...
2. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
3. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

- Dedikasi / dedication
- Keinginan yang kuat [untuk berhasil] / strong will
- Sikap yang benar / right attitude
- Persistensi / Persistency

Dan ke empat hal penting tersebut di singkat 2 kata menjadi HARD WORK!!

Recruiting is an ART
Merekrut adalah sebuah seni. Atau maksudnya yg lebih tepat adalah merekrut sama dengan melakukan karya seni. Kita perlu menjadi seorang ahli untuk bisa merekrut.
Untuk menjadi ahli, pertama kali kita harus punya mindset yang benar

- think like a champion
- begin with the end of result in mind

Contoh yang dikasih tau oleh Nima adalah petenis dunia asal Swedia, Bjorn Borg yang memenangkan piala Davis selama 5 tahun berturut-turut.

Bjorn ini sudah membayangkan kemenangannya sejak dia berusia 12 thn. Jadi saat kemenangannya yang kelima, Bjorn sudah BIASA aja. Senang. Tapi tidak berlebihan.

Jadi mungkin contoh simple nya seperti ini yah, saat kita memutuskan untuk menghadiri prospecting day [misalkan], dalam pikiran kita sudah harus direncanakan tuh, berapa orang yang akan closing per hari ini.

5 orang kasih KTP kah? Atau apa?

Selain memang dipersiapkan dalam pikiran, tentunya kita juga perlu untuk :
- merencanakan strategi [duduk bareng dengan team, bikin rencana yang akan dilakukan]
- mulai SEGERA!
- tidak ada ALASAN

catatan : Apapun yang sudah jadi niat, segera dilakukan! Karena alasan melemahkan kita. EXCUSES MAKE US WEAK!

PRE RECRUITMENT
Disarankan untuk melakukan perekrutan berkelompok atau bersama² team. Baik itu berdua atau lebih.

Kenapa?
Pertama, tentu lebih mudah. Apalagi yang baru pertama kali melakukan, tentunya mengurangi rasa gugup
Lalu, nilai kebersamaan yang menjadi visi Oriflame “TOGETHERNESS”

Nah, apakah sebaiknya dilakukan oleh crossline atau downline?
Tentu pertama-tama kita fokus dengan downline, membimbing mereka untuk bisa melakukan teknik merekrut dengan baik. Sehingga downline bisa mandiri dan merekrut dengan team mereka sendiri nantinya. Duplikasi juga penting!

Rencanakan dan komunikasi dengan team, seperti :
- dengan siapa kamu akan melakukan perekrutan
- kapan kamu akan mulai merekrut
- dimana kamu akan merekrut

Bikin jadwal merekrut
Misalkan : hari rekrut ku adalah Senin – Rabu – Jum’at
dan lakukan rutin. Jadi saat leader berhalangan, maka core team anda akan terus menjalani hari rekrut.

Set target
tentukan target dari awal mulai perekrutan. Berapa target nama, berapa target dapat ktp, dll

Anda juga bisa bikin challenge untuk core team yang ikut. Misalkan nih, challenge ke team A dan team B
“Team yang paling banyak dapet ktp [closing], traktir makan malam” atau hadiah lainnya yang tidak memberatkan tentunya.

Saat melakukan perekrutan, tentunya kita juga wajib mempersiapkan “peralatan perang Oriflame”

Apa aja sih peralatan perang itu? Antara lain:
- booth / prospecting table
- product display
- product untuk di coba [lebih baik lagi ada free trial make up]
  ==> tentunya jika sudah menyerahkan ktp
- katalog

Lalu cara merekrut juga ada beberapa, diantaranya :
- teman & kenalan
- pelanggan / pembeli produk
- merekrut dengan cara memberikan questionnaire, flyer,dsb
- beriklan

Bagaimana Cara Merekrut?
Terbagi dua, yakni indirect & direct approach [pendekatan langsung dan tidak langsung]

Indirect approach dilakukan tidak lebih dari 30 detik. Yang terpenting adalah kita mengenalkan diri sebagai konsultan Oriflame, lalu berikan flyer dan yang terpenting minta nomor telpon!

Direct approach penjelasannya bisa lebih panjang lagi. Karena direct approach itu adalah prospek yang menghampiri booth / prospecting table kita.

Diingatkan sekali lagi, merekrut itu adalah seni. Dan tidak bisa dilakukan hanya sekali lalu berhasil. Tetapi perlu latihan. Practice make it perfect!

Satu tips menarik dari Pak Nima Khoei, jika target closing atau mendapatkan downline itu sulit. Gunakan One hundred No’s Technique!!
Apa tuh?

Tips yang bagus banget sebenarnya.

Teknik ini didapatkan secara spontan oleh Pak Nima saat seorang konsultan mengeluh sudah lama keliling area prospecting day tapi tidak menemukan calon member, daftar nama pun tidak!
Konsultan tersebut sudah nyerah dan mau berhenti saja dari Oriflame

Pak Nima menyarankan untuk mengubah target [dan juga mindset] orang tersebut. “Dapatkan 100 penolakan!!”
Dipikir gampang dong, cari 100 orang yang nolak ditawarin bisnis ini. 4 jam berlalu, konsultan tersebut baru mendapatkan 100 penolakan.

Tapi apa hasil lainnya?
Dia mendapatkan 3 ktp yang siap didaftarkan jadi member dan puluhan daftar nama yang bersedia di telpon kembali untuk penjelasan lebih lanjut!

POST RECRUITMENT

Apa yang harus dilakukan setelah acara prospekan selesai?
- cek daftar nama
- telpon keesokan hari nya [follow up]
- adakan acara meeting untuk prospek atau member yg didapat
- follow up dan undang ke acara / event group

Siap merekrut?

Find Them
Recruit Them
Grow Them

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
2. Mengidentifikasi Seorang Leader Training How to Identify Leader by Andreas Backman Mikka Think...
3. 5pectacular 5eptember! d’BCN sudah berusia 5 tahun! Lagi lucu-lucu nya, lagi...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Dikasih? Ya tentu tidak!

)

Alhamdulillah sesuatu banget yah

Ibu ku alias Nenek

Courtyard by Marriot

sekuat pikiran untuk bisa ke Bali tahun depan acara Seminar

Ke Bali?

Bagi sebagian orang, mungkin sudah biasa kali yah. Tapi bagi sebagian lagi .. ini kali pertama ke Bali.

Aku inget duluuu.. jaman SMP. Field trip nya udah ada tuh ke Bali. Kalo ga salah, biayanya sekitar 500ribu (hhm.. tahun 86 kalo ga  salah.. hihihi… ketauan deh tua nya)

Bapak ku pegawai negeri dengan 5 orang anak yang saat itu masih sekolah semua, ga mungkin banget dong bayarin aku jalan-jalan ke Bali. Sedih banget.. karena semua teman dekat ku pada ikut.

Aku kirim surat ke tante ku yang pada saat itu sedang ambil S2 di Australia. Intinya, minta duit untuk acara jalan-jalan sekolah itu. Dikasih? Ya tentu tidak!

Tante ku itu kan sekolah juga dapet beasiswa, dari segi keuangan bukan yang berlebihan juga. Duit ga dapat, wejangan dapat .. onde mande….

Ini yang di tulis tante ku saat itu [kurang lebihnya] : “… ga bisa kasih Meli uang sebanyak itu hanya untuk jalan-jalan dengan sekolahan. Masih banyak keperluan lain. Tapi tante yakin, suatu hari nanti Meli bisa ke Bali. Ntah itu dari kantor atau biaya sendiri..”

Waktu berjalan.. aku masih inget terus tuh ..

Sampai akhir nya, pertama kali menginjak pulau Bali tahun 1998. Dua belas tahun kemudian. Convoy 3 mobil bersama teman-teman diving .. wuih.. senang banget. Dalam hati aku berkata, “Te I, meli di Bali nih!”

Sampai akhirnya, boleh dibilang hampir setiap tahun aku selalu ke Bali.

Baik untuk liburan maupun kerja! (Lebih sering untuk kerja kayanya :D)

Baik yang bayar sendiri maupun yang dibayarin kantor

Baik yang nginep di hotel murah meriah maupun hotel ber bintang

Alhamdulillah sesuatu banget yah

Tahun 2011 ga ke Bali nih… hiks.. tapi insyaa Allah bulan Maret 2012 aku ke Bali lagi! Berharap bisa ngajak Nasta, Nara, Suami, serta Ibu ku alias Nenek

Dan insyaa Allah, pilihan nginep nya di hotel Ayodya Nusa Dua dan Courtyard by Marriot

Acaranya sendiri insyaa Allah akan seru banget nih, karena udah ngerasain Seminar Director nya Oriflame itu fun abisss… seru bangetss… jadi sayang banget kalo ga diusahain untuk bisa dapet tiket Seminar Director ini.

Masih ada waktu, kerja keras + berdoa yuk.

Berpikir positif, yakin dengan diri sendiri bahwa akan berusaha sekuat pikiran untuk bisa ke Bali tahun depan acara Seminar Director.

Ke Bali bersama pasukan d’BCN + fasilitas Oriflame, akan sangat berbeda loh.

Mau meramaikan? Yuk kejar Bali!!

Related posts:

1. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Hari ini Dini Shanti ulang tahun, ibu muda, cerdas dan kaya ^_^

Kaya harta dari hasil usaha nya sendiri, tentu membanggakan.

Dan yang pasti, seorang Dini Shanti sudah banyak sekali membantu teman-teman, termasuk saya untuk mewujudkan impian saya.

Buat saya, Dini adalah teman dan guru

Selamat ulang tahun Dini

God Bless U and family

Related posts:

1. 5pectacular 5eptember! d’BCN sudah berusia 5 tahun! Lagi lucu-lucu nya, lagi...
2. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...
3. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

d’BCN sudah berusia 5 tahun!

Lagi lucu-lucu nya, lagi ceriwis-ceriwis nya ^_*

Di usia kelima ini d’BCN sudah menorehkan prestasi yang luar biasa membanggakan. Kebanggan ini bisa dirasakan oleh seluruh member di jaringan ini. Bagaimana tidak? Saat ini d’BCN sudah memiliki :

• 2 Executive Director
• 1 Qual. Senior Diamond Director
• 1 Diamond Director
• 3 Qual. Diamond Director
• Puluhan konsultan dengan pendapatan puluhan juta per bulan.
• Ratusan konsultan dengan pendapatan di  atas 5 juta per bulan.

Awesome!!

Belum lagi prestasi dari dua founders Dini Shanti dan Nadia Meutia, mereka sudah masuk ke dalam jajaran Top 15 ASIA! Ada lagi, Dini Shanti sudah dua tahun mendapatkan predikat the fastest growing leader in Asia.

Jadi, siapa bilang M-LM itu sesuatu yang tidak layak dijalankan? Karena jika dijalankan dengan benar, hasil yang didapatkan sungguh luar biasa.

Lanjut deh baca kilas balik #5pectaculardBCN yang dibuat oleh Dini, biar tau banget.. Dini pun memulai bisnis ini dari 0 (nol)

Juga tulisan nya Mimi Miriam tentang d’BCN ini!

Sekedar menyarankan, buruan gabung! Daripada menyesal di kemudian hari ^_^

Related posts:

1. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...
2. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...
3. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Bukan hanya ilmu berupa cara-cara mengembangkan jaringan, tapi juga ilmu ikhlas

Ikhlas dengan niat awal membantu downline untuk mencapai impian mereka.

Kenapa? Ada dua point kenapa dengan membantu impian teman-teman downline bisa membuat kita bahagia :

1. Impian mereka tercapai
2. Sudah otomatis level kita pun jadi naik

Tapi prakteknya, saya banyak menemukan teman-teman downline yang ingin saya bantu, tapi mereka sendiri tidak ada usaha untuk membantu diri mereka sendiri.

Sesungguhnya Allah SWT akan memberikan jalan keluar bagi hamba-NYA yang mau berusaha dan memohon kepada-NYA

Atau mungkin kalau ambil dari sisi positif nya, mereka tidak menyangka bahwa bantuan yang akan diberikan membuat mereka lelah, letih dan jenuh. Padahal cara seperti itulah yang akan membuat mereka mencapai impiannya.

Contoh gini deh, seorang Ibu menyedot hidung bayi nya karena sakit pilek. Apakah bayi tersebut akan merasa sakit? Mungkin iya. Tapi apakah setelah itu dia dapat bernafas lega, itu pasti.

Upline itu insyaa Allah hampir menyerupai tugas orang tua

Karena upline itu sudah seharusnya mengetahui karakter, pola kerja dan impian setiap anak-anak nya. Bantuan untuk si A belum tentu harus sama dengan si B. Si C hanya sedikit perlu motivasi, tapi si D harus terus menerus di motivasi. Dan begitu seterusnya.

Tapi kembali lagi ke diri masing-masing downline / anak. Anak yang meninggalkan orang tua karena merasa di kekang, sudah umum terjadi. Merasa orang tua terlalu mengatur diri mereka, padahal itu semua demi kebaikannya.

Apalagi upline di tinggal downline.. itu mah biasaaa …

Yang membedakan, upline bisa pilih downline yang mau dibantu. Kalau orang tua, kan ga bisa milih anak-anak nya. Karena semua anak itu sama

Jadi gimana? Mau saya bantu?

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
2. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.