Focus melakukan tugas demi tugas

Focus membantu dan membina jaringan

No related posts.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Tapi bagaimana Anda menghadapi penolakan? Itu yang penting untuk dipelajari.

Malu?

Marah?

Kesel?

Biasanya terjadi untuk konsultan yang baru gabung, dua hal terakhir mungkin ga banyak yah? Lebih banyak orang-orang merasa malu karena sudah di tolak. Saking malu nya, sampe ga berani menawarkan bisnis dan produk Oriflame.

Contoh alasan penolakan yang biasa terjadi adalah :

- Tidak ada waktu

- Tidak punya kemampuan menjual [produk]

- Tidak percaya MLM

Lalu apa yang Anda lakukan? Membeku dan menunduk lesu?

Ingat yaaa… merasa takut akan penolakan lebih buruk daripada penolakan itu sendiri 

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Didalam bisnis Oriflame fondasi nya adalah ilmu.

Made by people for people

Oriflame didirikan oleh dua kakak beradik Robert & Jonas Af Jochnick yang memiliki impian untuk melihat orang-orang berhasil mendapatkan impian mereka.

Aneka Training

Step1
Step2
LAM1
LAM2
Beauty Academy

SARPIO [Sales and Recruit Process in Oriflame]

Sistem business yang sudah teruji, bisa digunakan dan diduplikasikan dengan mudah untuk semua konsultan Oriflame. Sesuai dengan yang diharapkan.

Success Plan

Dengan mempelajari dan memahami tangga sukses plan, konsultan akan mengetahui semakin tinggi posisi di tangga SP, semakin banyak penghargaan yang diberikan oleh Oriflame

Product

Tidak diragukan lagi, produk Oriflame sudah teruji mutu nya. Lebih dari 600 produk tersedia setiap bulannya, dimulai dari ujung rambut hingga ujung kuku. Untuk laki atau perempuan, tua dan muda, bahkan bayi.

Dengan menguasai 5 hal diatas, tidaklah sulit membina jaringan Anda untuk mencapai level tertinggi.

Part #1

No related posts.

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Make Money Today

Fulfill your Dream Tomorrow 

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
2. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...
3. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Sama dengan usaha apapun, jika Anda ingin sukses, Anda harus siap untuk bekerja keras dan bekerja cerdik. Itu diawali dengan menguasai keahlian yang telah terbukti berhasil untuk jutaan orang yang telah membangun bisnis yang sukses.

2. Tidak ada alasan!

“Alasan itu seperti ketiak, semua manusia memilikinya! ” Itu kata Gibbs loh [NICS :p]

Jika ada hal yang tidak bekerja untuk Anda, Anda harus siap berubah. Namun bukan berarti Anda harus mencari perusahaan yang lebih baik, sistem yang lebih baik, atau ide yang baru.  Hal ini artinya mengubah diri Anda sendiri. Mungkin sikap Anda, penampilan Anda, cara Anda berkomunikasi, atau pemahaman Anda mengenai cara kerja sebuah bisnis. Buku ini akan menolong Anda menentukan dimana Anda harus memfokuskan waktu, energi, dan sumber² yang Anda miliki untuk memperbesar kesempatan Anda untuk sukses.

3. Tidak ada piala bagi mereka yang hanya coba-coba!

Bisnis jaringan memberikan hasil berupa penghargaan. Tidak semua orang akan memperolehnya karena tidak semua orang siap untuk melakukan apa yang dibutuhkan. Jika Anda siap, hasil yang Anda peroleh akan membuat tindakan Anda menjadi berarti. Jika Anda memutuskan bahwa bisnis jaringan bukan untuk Anda, Anda tidak memiliki resiko apapun dan tidak akan kehilangan apapun. Salah satu kekuatan industri ini adalah bahwa Anda bahkan bisa tetap mempertahankan pekerjaan Anda sementara Anda membangun bisnis Anda sendiri.

Tuh, bacaaaa!! Kalau dari awal niat gabung “pengen coba-coba aja” akan jadi alasan nomer satu jika Anda tidak berhasil loh. “Kan gabungnya coba-coba mba :p”

Serius dari awal, yakin gabung Oriflame. Kan perusahaan nomor satu di bidang kecantikan dengan sistem direct selling se EROPA loh!

Walaupun pengetahuan adalah aset yang sangat ampuh, pengetahuan yang diubah menjadi tindakanlah yang menghasilkan kemenangan.

Sumber: Buku Be A Network Marketing Superstar – Mary Christensen

Related posts:

1. Pikirkan …. Menyalin dari buku Mary Christensen, mantan President Direct Selling Association...
2. How To Be a Master 4 hal penting untuk menjadi seorang master di bidang perekrutan...
3. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Dulu, aku pengen banget kerja di tour & travel
Pengen jadi tour guide
Kerja, dibayar dan jalan-jalan ke luar negeri. Enak banget kan?

Alhamdulillah, dapat kesempatan jalan-jalan gratis dari kantor dulu
Eitss. kerjaaaaaaaa… tapi dibayarin kantor dan dikasih uang saku juga.
Sempet deh tuh ke Ho Chi Minh City, Bangkok, Manila, bahkan Pulau Elnido di Philippines
Selain di Ho Chi Minh, nginepnya juga di hotel bintang

Bekerja lebih dari 13 tahun di perusahaan multinational yang bergerak di bidang periklanan, alhamdulillah juga berkesempatan ke luar kota. Bahkan boleh dibilang, hampir tiap tahun aku ke Bali. Baik urusan pekerjaan ataupun plesiran sama teman² kantor

Gabung Oriflame buat aku juga ada tujuannya.
Waktu daftar jadi konsultan, diinformasikan bahwa Oriflame ada bonus jalan-jalan ke luar negeri, dan pastinya gratis untuk suatu pencapaian.

Langsung semangat deh.

2010 liat teman² ke Stockholm. Hanya bisa melihat kagum … kapaan aku bisa pergi?
2011 liat teman² yang bertambah banyak pergi ke Paris .. miris.. karena ada yang gabung di tahun yg sama dan berhasil mendapatkan pencapaian itu. Berarti aku kurang banget usaha nya nih
2012 … kembali mereka akan ke Stockholm. Dan dengan amat sangat menyesal, aku belum berhasil mendapatkan tiket gratis ke Stockholm ini. Sedih? Banget!
Target yang sudah dicanangkan awal tahun 2011 tidak berjalan dengan baik.

Dan yang bikin tambah semangat jalanin bisnis Oriflame ini, beberapa leader Oriflame itu dari bulan Januari 2012 sudah jalan-jalan ke luar negeri terus loh.

Nih yah, Januari mereka ke Argentina untuk Executive Conference
Lalu lanjut ke Brazil untuk Diamond Conference
sekarang ini, beberapa teman² lagi ke Bangkok atas pencapaiannya Top 30 Leaders in Asia di acara #Asia Growth Summit
Maret sebagian besar leaders Senior Manager ke atas akan ke Bali untuk menghadiri Director Seminar, ehem.. alhamdulillah aku termasuk didalamnya.
Agustus.. leaders Oriflame [min. Gold Director] akan ke Stockholm.

Asyik banget yah?
Pengen? Sama dong!

Ya sudah, aku mau kerja lagi. Serius, menduplikasi para leader yang sudah lebih dulu berhasil.

Kalau kamu punya cita-cita seperti aku, jalan-jalan gratis ke luar negeri, cari tau caranya di sini!

Related posts:

1. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...
2. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...
3. Kejar Bali!! Ke Bali? Bagi sebagian orang, mungkin sudah biasa kali yah....

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Penghargaan dari Oriflame yang diberikan oleh founders d’BCN Nadia Meutia dan Dini Shanti, juga untuk Doris Nasution dan Evi D. Ranti

Mau tau penghargaan apa saja yang diterima d’BCN umumnya dan Nadia, Dini, Doris dan Evi khususnya?

1. Top 3 Activity Old Sales Force 2011 Oriflame ASIA… semua d’BCN!!!
2. Top 3 ASIA Fastest Growing Leader 2011… semua d’BCN !!!
3. Asia Top 15 based on last 2011 Closing… #3: Nadia Meutia, #4:Dini Shanti

Masih ragu gabung M-LM Oriflame melalui d’BCN?

Masih ogah jalanin M-LM Oriflame melalui d’BCN?

Masih gengsi nawarin produk Oriflame?

Jangan kelamaan mikir deh, ntar nyesel loh

Buruan gabung sekarang yah!

Related posts:

1. Dubai Anyone? Gold Conference Oriflame 2012 Agustus nanti akan diadakan di Stockholm,...
2. Jalan-jalan Seru Dulu, cita-cita ku jadi pramugari Karena pengen banget jalan-jalan terus...
3. Paris Gagal, Stockholm Wajib (diusahakan) Insyaa Allah Setahun yang lalu saya pernah menulis tentang keinginan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba!

Harus jualan yah? Ga bisa ah

Rekrut orang? Saya mah ga bisa ngomong

Hal diatas adalah beberapa contoh penolakan yang biasa didapatkan oleh pelaku m-lm, seperti saya ini

Modal hanya Rp. 39.900 bisa dapat uang puluhan juta? Masa sih? Penipuan yah?

Itu juga suka denger tuh.

Tau ga kalo penolakan demi penolakan itu terjadi karena beberapa sebab?

Penolakan itu biasanya disebabkan oleh 4 hal yakni : didasari oleh ketakutan. Iya, kita sudah takut ditolak. Di otak kita nih sudah tertanam,duh.. nanti kalo gw ngomong ma dia ditolak lagi. Alhasil, ya terjadilah penolakan itu. Karena secara tidak sadar, kita sudah menyiapkan diri untuk ditolak. Penolakan hanya berupa alasan. Banyak kan tuh, orang-orang yang saat kita tawari gabung, ada aja alasannya. Ga bakat lah, ga bisa jualan lah, ga bisa ngomong lah, bukan gw banget, dll,dsb. Nah disini kita belajar untuk menjawab semua alasan yang diberikan oleh prospek. Belajar mencintai penolakan. Kalau sudah cinta, apapun akan kita hadapi kan? Begitu juga dengan penolakan. Biarin deh ditolak, gw cinta sih

Nah..  semakin sering kita latihan [untuk ditolak], semakin banyak yang bisa kita pelajari.

Ternyata yah, dalam bisnis ini hal paling mudah untuk mempersiapkan diri dengan penolakan adalah : menguasai ilmu Oriflame! Ilmu tentang produk nya, ilmu tentang rencana kesuksesannya [paling enak nih ngomongin ini, karena duit nya banyak banget]

Jadi kalau ada yang ngomong aneh-aneh tentang Oriflame, kita udah tau cara menghadapinya.

Selalu berpikir bahwa :

Oriflame adalah perusahaan terbaik di dunia! Percaya!

Dengan percaya dan yakin bahwa Oriflame adalah perusahaan terbaik didunia, anda akan lebih percaya diri saat menjelaskan ke prospek. Tidak ada perusahaan sebaik Oriflame! Jika anda yakin itu, law of attraction akan mengarah ke kita.

Bayangin deh, kita ditawari gabung Oriflame dengan orang yang kurang yakin dengan perusahaannya.  Apakah kita mau gabung? Lah dia sendiri ga yakin kok. Gitu kurang lebih nya.

You are the best consultant and leader in the world!

Yakini hal ini. Binar-binar anda akan keluar disetiap kesempatan membicarakan Oriflame. Karena anda sudah mewakili perusahaan dengan baik. Menjadi contoh bagi konsultan lain.  Jangan terlihat susah atau frustasi karena downline pingsan semua, misalkan. Karena jika anda sengaja atau tanpa sengaja melakukan hal ini, penolakan demi penolakan akan muncul.

Oriflame opportunity is the best in the world!

Intinya nih, kalo yang tidak gabung Oriflame ga asyik! Kurang gaul! Ditawari jadi orang kaya / bisa pensiun dini / jalan-jalan ke luar negeri gratis, kok nolak?

3 hal yang seringkali jadi alasan untuk menolak, yakni :

Tidak ada waktu => waktu 24 jam dan gratis kok bisa bilang ga ada waktu

Uang => seringkali ditemukan,  uang / modal kerja menjadi kendala dalam melaksanakan bisnis ini. Padahal untuk menjadi seorang konsultan Oriflame hanya diperlukan 39.900 atau 3.990 cicilan setiap bulan selama 10 bulan.

Keluaga => “anak saya masi kecil mba” . “tidak ada ngurus rumah” , dll, dsb. Apa yang kita lakukan toh juga untuk keluarga loh. Jadi ini memang sudah pas untuk ibu-bu

Diingat! Saat melakukan prospek hal-hal berikut ini:

Jangan pernah berpikir tentang uang. Iyaaaa… walaupun UUD, ujung ujung nya duit. Tapi saat kita melakukan prospekting, cari tau kebutuhan mereka.

Menghadapi penolakan memerlukan passion atau gairah atau semangat.

Saat berbicara dengan prospek, anda wajib berbinar-binar. Walaupun performance discount nya masih 30ribu Anda bisa kok merujuk upline / leader anda yang sudah berpenghasilan jutaan bahkan puluhan juta dari Oriflame.  [ini kan yang sering banget diingatkan oleh para leader d’BCN, edifikasi cerita sukses upline / leader]

Expressi wajah saat menjelaskan bisnis ke prospek juga penting. Tunjukkan kecintaan anda pada Oriflame. Nah, karena kita seringkali berhubungan hanya dgn email / sms / ymchat, tapi tetap yaa.. sambil ngetik itu wajib senyum! Dan mata juga berbinar-binar

Kalau sudah nemuin prospek, siap-siap dengan 3 hal ini :

1. Listen / Dengarkan
2. Agreed / Menyetujui
3. Counter / Lawan

Maksudnya?

Contoh nih yah:

Prospek :  Oriflame? M-LM yah? Saya trauma dengan m-lm!

Konsultan : Iya mba. Saya setuju. Banyak banget orang yang trauma dengan m-lm. Tapi Mba perlu tahu, Oriflame adalah perusahaan kecantikan yang menggunakan sistem direct selling dan network marketing, berdiri sejak tahun 1967 di Swedia. Jadi dari segi perusahaan, Oriflame udah 44 tahun loh.

Dan obrolan lain tentang Oriflame.

Nah, sudah siap untuk menghadapi penolakan? Siapkan mental yah!

Practice make it perfect!

Related posts:

1. Menghadapi Penolakan Yang namanya bisnis M-LM, kata DITOLAK sudah jadi nama tengah...
2. How To Be a Master 4 hal penting untuk menjadi seorang master di bidang perekrutan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

2006 bergabung di bisnis Oriflame

2008 berhenti kerja karena mau serius di bisnis ini

Oktober 2010 gaji nya 8.5 juta,

Oktober 2011 gaji nya naik hingga 20 juta!

Bisnis yang luar biasa, untuk orang-orang yg luar biasa.

Apakah anda termasuk orang-orang yang luar biasa?

Buktikan disini!

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
2. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

- Dedikasi / dedication
- Keinginan yang kuat [untuk berhasil] / strong will
- Sikap yang benar / right attitude
- Persistensi / Persistency

Dan ke empat hal penting tersebut di singkat 2 kata menjadi HARD WORK!!

Recruiting is an ART
Merekrut adalah sebuah seni. Atau maksudnya yg lebih tepat adalah merekrut sama dengan melakukan karya seni. Kita perlu menjadi seorang ahli untuk bisa merekrut.
Untuk menjadi ahli, pertama kali kita harus punya mindset yang benar

- think like a champion
- begin with the end of result in mind

Contoh yang dikasih tau oleh Nima adalah petenis dunia asal Swedia, Bjorn Borg yang memenangkan piala Davis selama 5 tahun berturut-turut.

Bjorn ini sudah membayangkan kemenangannya sejak dia berusia 12 thn. Jadi saat kemenangannya yang kelima, Bjorn sudah BIASA aja. Senang. Tapi tidak berlebihan.

Jadi mungkin contoh simple nya seperti ini yah, saat kita memutuskan untuk menghadiri prospecting day [misalkan], dalam pikiran kita sudah harus direncanakan tuh, berapa orang yang akan closing per hari ini.

5 orang kasih KTP kah? Atau apa?

Selain memang dipersiapkan dalam pikiran, tentunya kita juga perlu untuk :
- merencanakan strategi [duduk bareng dengan team, bikin rencana yang akan dilakukan]
- mulai SEGERA!
- tidak ada ALASAN

catatan : Apapun yang sudah jadi niat, segera dilakukan! Karena alasan melemahkan kita. EXCUSES MAKE US WEAK!

PRE RECRUITMENT
Disarankan untuk melakukan perekrutan berkelompok atau bersama² team. Baik itu berdua atau lebih.

Kenapa?
Pertama, tentu lebih mudah. Apalagi yang baru pertama kali melakukan, tentunya mengurangi rasa gugup
Lalu, nilai kebersamaan yang menjadi visi Oriflame “TOGETHERNESS”

Nah, apakah sebaiknya dilakukan oleh crossline atau downline?
Tentu pertama-tama kita fokus dengan downline, membimbing mereka untuk bisa melakukan teknik merekrut dengan baik. Sehingga downline bisa mandiri dan merekrut dengan team mereka sendiri nantinya. Duplikasi juga penting!

Rencanakan dan komunikasi dengan team, seperti :
- dengan siapa kamu akan melakukan perekrutan
- kapan kamu akan mulai merekrut
- dimana kamu akan merekrut

Bikin jadwal merekrut
Misalkan : hari rekrut ku adalah Senin – Rabu – Jum’at
dan lakukan rutin. Jadi saat leader berhalangan, maka core team anda akan terus menjalani hari rekrut.

Set target
tentukan target dari awal mulai perekrutan. Berapa target nama, berapa target dapat ktp, dll

Anda juga bisa bikin challenge untuk core team yang ikut. Misalkan nih, challenge ke team A dan team B
“Team yang paling banyak dapet ktp [closing], traktir makan malam” atau hadiah lainnya yang tidak memberatkan tentunya.

Saat melakukan perekrutan, tentunya kita juga wajib mempersiapkan “peralatan perang Oriflame”

Apa aja sih peralatan perang itu? Antara lain:
- booth / prospecting table
- product display
- product untuk di coba [lebih baik lagi ada free trial make up]
  ==> tentunya jika sudah menyerahkan ktp
- katalog

Lalu cara merekrut juga ada beberapa, diantaranya :
- teman & kenalan
- pelanggan / pembeli produk
- merekrut dengan cara memberikan questionnaire, flyer,dsb
- beriklan

Bagaimana Cara Merekrut?
Terbagi dua, yakni indirect & direct approach [pendekatan langsung dan tidak langsung]

Indirect approach dilakukan tidak lebih dari 30 detik. Yang terpenting adalah kita mengenalkan diri sebagai konsultan Oriflame, lalu berikan flyer dan yang terpenting minta nomor telpon!

Direct approach penjelasannya bisa lebih panjang lagi. Karena direct approach itu adalah prospek yang menghampiri booth / prospecting table kita.

Diingatkan sekali lagi, merekrut itu adalah seni. Dan tidak bisa dilakukan hanya sekali lalu berhasil. Tetapi perlu latihan. Practice make it perfect!

Satu tips menarik dari Pak Nima Khoei, jika target closing atau mendapatkan downline itu sulit. Gunakan One hundred No’s Technique!!
Apa tuh?

Tips yang bagus banget sebenarnya.

Teknik ini didapatkan secara spontan oleh Pak Nima saat seorang konsultan mengeluh sudah lama keliling area prospecting day tapi tidak menemukan calon member, daftar nama pun tidak!
Konsultan tersebut sudah nyerah dan mau berhenti saja dari Oriflame

Pak Nima menyarankan untuk mengubah target [dan juga mindset] orang tersebut. “Dapatkan 100 penolakan!!”
Dipikir gampang dong, cari 100 orang yang nolak ditawarin bisnis ini. 4 jam berlalu, konsultan tersebut baru mendapatkan 100 penolakan.

Tapi apa hasil lainnya?
Dia mendapatkan 3 ktp yang siap didaftarkan jadi member dan puluhan daftar nama yang bersedia di telpon kembali untuk penjelasan lebih lanjut!

POST RECRUITMENT

Apa yang harus dilakukan setelah acara prospekan selesai?
- cek daftar nama
- telpon keesokan hari nya [follow up]
- adakan acara meeting untuk prospek atau member yg didapat
- follow up dan undang ke acara / event group

Siap merekrut?

Find Them
Recruit Them
Grow Them

Related posts:

1. Bagaimana Menyikapi Penolakan? M-LM? Ogah ah! Oriflame? Udah banyak yang ikutan mba! Harus...
2. Mengidentifikasi Seorang Leader Training How to Identify Leader by Andreas Backman Mikka Think...
3. Dini Shanti, Teman Dan Guru Dini Shanti lah yang bikin saya mau menjalani bisnis m-lm...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.