bisnismeli.com

Posts Tagged ‘mimpi’

Buat GOALS baru, Tujuan baru, Cita2 baru, yg lebih BAIK, lebih TINGGI, lebih MENANTANG! FIGHT! @MotivaTweet

Semalam, gw tidur sambil memegang Map d’BCN. Ngafalin lagi success plan nya Oriflame, sambil tentunya berkhayal bebas.

Dan memantapkan hati.. am gonna be an Executive Director in 2014. Jujur aja sih… antara harapan dan kenyataan [baca: kerja] belum seimbang hehehe.. Ngebayangin cara kerja Nadia.. pfewww… tak tertandingi! Dan langsung sadar sesadarnya, she work really hard to have whatever she has now.

Belagu banget yah gw? Gold Director aja belum, open gold pun belum. Target sih C13 – 2011, open SGD. Aamiiiiinn… panjang deh tuh si amiin

Target Diamond Director? November 2012

Harus jelas di tulis dulu kan

Iyaaaa… tahu.. harus kerja keras.. bahkan super duper keras. Bukan sekedar kerja yang biasa-biasa aja. Karena mereka yang sekarang ini sudah berhasil, kerja nya sudah keras banget. Apalagi gw yang baru niat kerja keras

Dulu yah, suka bertanya-tanya dalam hati.. apa yah yang belum gw kerjain dan Nadia / Dini kerjakan? You know what? Ternyata …. oh.. speechless …

Pernah bikin kebetan waktu jaman sekolah ga? Ngaku aja dehhh… Kita nulis contekan di kertas dan di lipat-lipat .. smakin banyak contekannya smakin banyak lipatannya..

Nah.. to do list gw yang belum dikerjakan.. ya macam kertas contekan yang berlipat-lipat itu

Kelemahan gw, dan harus segera di ubah. Dari dulu, kalau lagi banyak kerjaan atau banyak yang dikerjain, gw justru akan STOP kerja. Berhenti. Do nothing.

Rasanya otak gw protes kalo di paksa kerja.

Jaman kerja kantoran, gw bisa tuh ninggalin meja kerja berantakan dengan kertas-kertas, terus gw nya ngopi-ngopi di kedai kopi Amerika.

Tapi kelebihan gw adalah.. bertanggung jawab dengan pekerjaan.

Jadi walaupun otak sempet ngambek, tapi rasa tanggung jawab itu bikin gw menuntaskan pekerjaan.

Nah.. smoga aja nih.. otak buntu gw saat ini tidak berlangsung lama. Dan kedepannya malah bikin gw segera menuntaskan tugas tugas yang tertinggal.

Karena pilihan gw di Oriflame hanya SUKSES atau MATI

[doain gw sukses dong ya .. cium deh satu per satu]

Trus kenapa sih gw pengen banget jadi Executive Director nya Oriflame? Booo… dari segi pendapatan aja udah beda! Ga usah dipertanyakan lagi kalee.. cash reward Rp. 168.000.000 plus BMW320

Sotoy?

Honda CRV aja belum dapat mau ngarep dapat BMW. Ahh.. kamu… Allah itu Maha Baik. Kita hanya perlu meminta dengan baik. Up grade impian kan ga dosa.

“Aku akan mengikuti prasangka hamba-Ku dan Aku akan senantiasa menyertainya apabila berdoa kepada-Ku.” (HR Bukhari Muslim)

Nyambung lagi, kenapa gw pengen banget jadi Executive Director selain uang nya lebih banyak? Booo… dapet 4 tiket untuk 3x perjalanan ke luar negeri!! Siapa juga yang nolak sih?

Bisa ganti-gantian kan, ngajak anak-anak, suami, ibu, bapak, donlen… giliran aja

Bentar.. tarik napas dulu..

Tau kok, ini bukan kerja gampang.

Tau kok, harus kerja keras. Karena ga ada uang banyak tanpa kerja keras.

(ngepet aja harus kerja jaga lilin supaya ga mati kan? hihihihi)

Bismillah

Mengutip dari video nya mba EDR, “… harus sukses dan berhasil, supaya anak² ku hidup nyaman”

Training How to Identify Leader by Andreas Backman Mikka

Think about “Would I Follow Me?”

Leader  tidak ditentukan oleh level dan BP [ business point]

Konsultan yang mencapai level manager bahkan Director up sekalipun, belum tentu seorang leader.

# Principles of Leadership

-          Share their dreams

-          Are hands-on role models

-          Are centers of positive energy

-          Embrace change

-          Drive to win #1

Penjelasan :

Seorang leader akan menceritakan impiannya dgn maksud follower [downline] akan tahu apa yang diharapkannya.

Seorang leader harus menjadi contoh di setiap perbuatannya. Misalkan datang training offline, leader akan member contoh dgn dia terlebih dulu sering / suka datang. Baru berharap downline nya akan mengikuti apa yang dia kerjakan.

Seorang leader harus menjadi memberikan energy positif

Seorang leader akan berani untuk berubah. Misalkan yang biasanya jalanin oriflame secara online, dia bisa dan mau ngadain beauty demo, OOM, dsb

Seorang leader harus berany bermimpi dan mempunyai tujuan untuk menjadi nomor 1, berusaha semampunya untuk mendapatkan apa yang diinginkan.

# Leadership Qualities

-          Vision

-          Communication

-          Administration

-          Professionalism

-          Principles

Penjelasan:

Visi yang jelas dan juga menyetarakan visi dengan upline / downline adalah keharusan. Bekerja sama dengan orang-orang yang mempunyai visi yang sama, tentunya lebih mudah. Contoh : visi leader adalah berhasil juga kaya dan mengayakan downline-downline nya di bisnis Oriflame. Downline yang mempunyai visi yang sama, tentunya lebih mudah kerja sama nya.

Komunikasi yang baik dari seorang leader itu penting sekali. Leader memberi pelatihan, training, cara kerja, member informasi dari management Oriflame, dll,dsb. Boleh dibilang, leader adalah sumber informasi baik. Jadi ga pengen kan dapat leader yang diam aja, tidak memberikan apapun kebutuhan kita?

Administration. Hal simple, seorang leader akan tahu cara menyampaikan complaint dengan bahasa yang baik. Filing system yang rapih dan bisa diduplikasikan ke jaringannya.

Profesional. Baik dari segi penampilan maupun sikap.

Prinsip. Paham dan mempunyai prinsip yang kuat, contoh tidak akan melanggar kode etik Oriflame maupun d’BCN.

#Utility Review

Utility should be list of leader that:

-          Work unified with company

-          Active communication with company

-          Want to grow and win

-          Represent the company

Penjelasan:

Company di sini menjelaskan tentang UPLINE atau SAYA sebagai upline dari para leader saya

Leader harus bisa bekerja sama dengan SAYA sebagai perusahaan, kerjasama di oriflame salah satunya mengadakan training online / offline, beauty demo

Seorang leader punya keinginan untuk tumbuh dan menang, maksudnya leader tidak akan membiarkan dirinya stuck di posisi / level yg sama. Pasti dia akan terus berusaha untuk mencapai posisi paling atas/tinggi

Leader menduplikasi upline [leader nya], itu yang disebut represent the company

Top – Down Principle

Cari leader dikedalaman manapun , tidak ada batasan untuk pegang berapa leader. Hanya d’BCN menganjurkan untuk focus ke tiga group.

# Participation

Ciri-ciri leader juga adalah mau berpartisipasi dalam kegiatan yang diadakan oleh upline nya.

# Have a Clear Goals

DREAM!! Lebih detail! Lebih jelas.

Dreams       —>    details   —>  time frame  —>  deadline  —>  goal —> plan  —> ACTION!

Leaders Always :

• Listen
• Learn
• Evaluate

Remember your dreams!

Notes: hanya dengan berani bermimpi, dan juga bertindak seorang leader akan berhasil

Upline tidak diperbenarkan untuk memberikan target ke downline, karena target yang tidak dibuat sendiri akan memberatkan.

# Action & Results

Kata “MAU” adalah musuh terbesar. Setiap ditanya, “siapa mau sukses” akan dijawab : MAU, “siapa mau uang jutaan”, jawabannya sama : MAU

Leader akan melakukan tindakan untuk mewujudkan impian / goal nya. Hasil positive atau negative itu lain persoalan.

Leader akan melakukan hal-hal dibawah ini :

-          Bertanggung jawab sebagai sponsor.

-          Melakukan getting started ke konsultan baru. Getting started itu penting dilakukan

-          Merekrut [sampai level apapun, merekrut tetap wajib dilakukan]

-          Aktif melakukan follow up ke downline, di kedalaman berapapun

• Downline in active > 3 bulan ga usah harus di lepas

-          BPS / OTO wajib dilakukan

-          Bisa mengurus hal-hal administrasi seperti urusan komplen ke CC, dll

# Taking Responsibilities

… for own life

… for own career

… for own group

… for own team

… for own BP

Leader akan bertanggung jawab kepada diri nya sendiri, pilihan sukses dan kaya adalah untuk kehidupan pribadi dan lingkungan sang leader tersebut.

Karir nya akan dipertaruhkan karena rasa tanggung jawabnya itu

Leader juga akan bertanggungjawab utk group, team dan personal BP

# Commitment

Short term versus long term

Immediate benefit versus future benefit

Gift versus dream / goal

Small dream versus big dream

Action versus excuses

Wish versus do

For now versus for ever

# Say NO!!

Seorang leader harus tegas, bisa membedakan pekerjaan yang bisa dikerjakan oleh konsultan baru nya.

Kenapa berkata “tidak” itu bagus?

-          Tau skala prioritas pekerjaan

-          Jangan meminta maaf jika menolak pekerjaan yg bukan pekerjaan anda

-          Bukan masalah berhati baik atau tidak

Hargai diri sendiri sebagai leader.

Untuk membuktikan apakah seseorang pantas dianggap leader dengan menggunakan beberapa macam test sederhana, caranya antara lain :

• bisa order sendiri ^_^  simple banget kan.
• Bisa mengurus complain / hal yang berhubungan dengan customer care
• Leader bisa / mengerti tentang getting started
• Leader bisa berpartisipasi dalam hal “show, invite, attend” – menunjukkan catalog dan mendapatkan orderan, mengundang untuk menghadiri meeting/event, dan datang menghadiri meeting /event.
• Mencapai target demi target yang dibuat bersama upline
• Membuat daftar nama
• Sesuai tenggat waktu

Leader yang baik adalah memimpin dengan contoh.

Bagaimana bisa meminta downline nya datang training kalo leader nya ga datang? Itu satu contoh J

Alasan membuat kita lemah. Jangan sering membuat alas an!

#Behaviour

Pantaskan diri untuk menjadi sukses. Menjadi apa yang akan dikehendaki. Pengen jadi seorang Diamond Director? Pantas kan dan juga tingkah laku.

It must be in your mind, before it can be in your life

Anda adalah seorang pemimpin! Temukan seseorang seperti anda!

Yang terakhir adalah evaluasi diri. Selalu mau belajar

Oriflame memang ga ada mati nyeee…

Selalu bikin trobosan promo keren di tiap bulannya dan kali ini dengan tema “Dare to Dream”, Oriflame mengajak kita semua untuk berani bermimpi. Mimpi untuk mendapatkan apa yang kita inginkan atau harapkan, dan bekerja keras untuk mendapatkan mimpi-mimpi itu.

Boleh dibilang saya baru berani bermimpi setelah menjalani bisnis ini. Karena duluuu… saya benar-benar orang yang pasrahan.. ya udah hidup saya sudah seperti ini, dijalankan saja. Setelah baca buku The Secret dan tahu bahwa saya bisa “mengatur” kehidupan saya, baru saya berubah pikiran.

Ditambah dengan adanya buku (dan film) Laskar Pelangi dan Sang Pemimpi, maka saya pun jadi lebih berani bermimpi.

Saya punya keinginan kuat untuk membahagiakan kedua orang tua saya. Saya berharap hidup mapan di hari tua, tidak membebani anak-anak saya kelak. Insyaa Allah. Dan segudang harapan lainnya, saya bermimpi semua keinginan saya akan terpenuhi. Saya membayangkan.. dan terasa nikmat.

Apa mimpi kalian?

Oriflame dengan Dare to Dream promo menjadikan bisnis ini semakin berbunga. Modal kerja Rp. 9.900,- hanya terjadi di Oriflame. Digabung dengan fasilitas dari d’BCN, akan semakin dahsyat!

Wujudkan (apapun) impian kalian dengan bergabung bersama Oriflame, sekarang juga!

Pagi ini aku kirim email ke downline² ku, intinya sih sekedar mengingatkan mereka untuk kejar 75BP supaya web dbcn mereka tidak dinonaktifkan. Tapi jadi nya panjang juga email ku.

Sengaja aku share di web ini yah, karena setelah menulis cukup panjang, aku kok suka banget dengan ending nya … ^_^

Read the rest of this entry »